給料はいくらから？どうやって上がる？正直にお話しします【建設業　橋梁　求人　転職】

求人を見ると、

「月給25万～30万スタート」と書いてあるけど

・実際いくらもらえるの？

・どうすれば給料はあがるの？

・年齢で頭打ちにならない？

こんな不安、正直ありますよね。

今回は、橋をつくる仕事の給料と考え方と、上がり方を

正直にお伝えします。

①入社時の給料について

未経験で入社した場合、

最初は月給最低25万前後からスタートになります。

※経験、年齢、資格により変動あり

最初から高い給料ではありません。

その代わり、仕事を覚えた分だけ、きちんと評価される

仕組みです。

②給料はどうやって上がる？

当社では、年齢や在籍数だけで給料が決まる事はありません。

若くても、高給料を狙える。

1・できる仕事が増える

・道具の扱いを覚える

・一人で任せられる作業が増える

・後輩をサポートできる

こうした成長が、そのまま評価につながります。

2・資格を取ると上がる

・玉掛け

・小型移動式クレーン

・コンクリート橋架設作業主任者　等々…（現場で必要な資格）

これらの資格の取得に関しては、会社負担での取得が可能です。

資格を取れば、

・任される仕事が増える

・現場での立場が上がる

・給料アップにつながる

という流れになります。

③経験年数による安定した昇給

コツコツ続けていれば、

毎年少しずつですが、確実に給料は上がっていきます。

「長く続けても給料が変わらない」

そんなことはありません。

④実際、どのくらい上がる？

一例ですが、

・入社1年目：作業補助　　25万円前後

・3年目：一通りの作業を担当　30万円前後

・5年目：現場の中心メンバー　35万～40万円前後

この頃には、

入社時よりもしっかり給料が上がっている状態になります。

※金額は個人差がありますが

「成長＝給料アップ」という考え方です。

⑤将来の選択肢もあります

経験を積めば、

・職長として現場をまとめる

・専門技術を極める

・管理側に回る

・独立し自分で会社を持つ（←会社在籍時から資格取得の支援等あり）

など、将来の道も広がります。

長く働ける仕事なので、

「将来が見えない」という不安はすくないと思います。

最後に

最初から楽に稼げる仕事ではありません。

でも、頑張った分だけ評価をしっかりし給料に反映する会社です。

・手に職をつけたい

・安定した収入を得たい

・将来に不安を感じている

そんな方には、合っている仕事だと思います。

少しでも気になった方は、

ぜひお気軽にお問合せください。

 

株式会社　軌橋

代表取締役　亀井　怜